冲关打卡！八天带你复习初级会计《经济法基础》得分点！打卡第8天！
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今天是打卡学习的最后一天，大家都跟上打卡进度了吗？我们一起来学习初级会计《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度的(de)相关(guan)内容吧！
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本章(zhang)的分值历来稳定，约(yue)为12分/卷，可以单(dan)独或与第1、2、3章(zhang)结合(he)涉及大题。
| 2022年典型考卷题型题量分析表 | ||||||
| 题型 | 卷1 | 卷2 | 卷3 | |||
| 题量 | 分值 | 题量 | 分值 | 题量 | 分值 | |
| 单项选择题 | 3 | 6 | 4 | 8 | 3 | 6 |
| 多项选择题 | 1 | 2 | 2 | 4 | 2 | 4 |
| 判 断 题 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 不定项选择题 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 合 计 | 7 | 12 | 7 | 13 | 6 | 11 |
| 项目 | 具体变动 |
| 新增 | 失业保(bao)险保(bao)障扩围政(zheng)策(ce) |
| 调整 | 失业(ye)保险金的领取手续 |
| 要求 | 具体考点 |
| 掌握 | 1.劳动合同订立的规(gui)定 2.劳动合同(tong)的主要内(nei)容 3.劳动合同(tong)解除和(he)终止的规定 4.基本养(yang)老保险(xian)法律(lv)制度 5.基本(ben)医(yi)疗保险法(fa)律制度 6.工(gong)伤保险法律制度 7.失(shi)业保(bao)险法律制(zhi)度 |
| 熟悉 | 1.劳动合(he)同履行(xing)和变更(geng)的规定(ding) 2.集体合同与(yu)劳务派遣(qian)的规(gui)定(ding) 3.社会保险费征缴与管理的(de)规(gui)定 |
| 了解 | 1.劳动关系与劳动合同 2.劳动争议的解决 3.违反劳(lao)动合同法律制度的法律责任 4.社会保险概述 5.违反(fan)社会保险法律(lv)制度的(de)法律(lv)责任 |
（1）掌(zhang)握：要求(qiu)考生对(dui)相关知识(shi)点能够(gou)全面、系统掌(zhang)握，并能够(gou)分(fen)析、判断和(he)处理(li)实务相关的问题。
（2）熟悉：要求(qiu)考生对相关(guan)知(zhi)识(shi)点能够准(zhun)确理解(jie)，并能够解(jie)决和处理实务中相关(guan)的问(wen)题(ti)。
（3）了解：要(yao)求考生对相关知识点能(neng)够(gou)一般性理解。
| 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 | |
| 劳动合同的订立 | 劳动(dong)合同的可备条(tiao)款 |
| 劳动合(he)同(tong)的必备(bei)条款 | 劳动合(he)同的履行和各种变故 |
| 特殊种类的劳动合(he)同 | 劳动(dong)争议的(de)解决机(ji)制 |
| 职(zhi)工基本(ben)养老保险 | 职工基本医疗保险 |
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1.甲公司未依法为职工张某缴纳社会保险费，张某欲解除双方的劳动合同。下列关于张某解除劳动合同方式的表述，正确的是( )。
A.需提前(qian)30日书(shu)面通知(zhi)甲公司解除
B.需提前3日通知甲公司解除
C.可随时(shi)通知甲公司(si)解除
D.不(bu)需(xu)事先告知甲公司即(ji)可解除
正确答案：C
答案解析：
用人单位未(wei)依法为(wei)劳动者缴纳社会(hui)保险费的，劳动者可随时通知解除。
注：以上《经济法基础》内容根据东奥名师肖磊荣老师授课讲义整理
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
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