《全国人民(min)代表大会常务委员会关于(yu)修改〈中(zhong)华人民(min)共(gong)(gong)和国劳(lao)动合同法〉的决定》已由中(zhong)华人民(min)共(gong)(gong)和国第十一届全国人民(min)代表大会常务委员会第三十次(ci)会议于(yu)２０１２年(nian)１２月２８日通(tong)过，现予公布，自(zi)２０１３年(nian)７月１日起(qi)施行。

中华人民共和(he)国(guo)主席 胡锦涛

２０１２年(nian)１２月２８日(ri)

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中(zhong)华人民共(gong)和国劳(lao)动(dong)合(he)同法》的决定

（２０１２年(nian)１２月２８日第十(shi)一届全国人(ren)民代表大会(hui)(hui)常(chang)务委员会(hui)(hui)第三十(shi)次会(hui)(hui)议通过(guo)）

第十(shi)(shi)一届(jie)全国人(ren)民(min)(min)代表大会常务委(wei)员会第三十(shi)(shi)次会议决定对(dui)《中华人(ren)民(min)(min)共和(he)国劳动(dong)合同法(fa)》作如下修改：

一、将第五(wu)十七条修改(gai)为：“经营(ying)劳(lao)务派遣业务应当具备下列条件：

“（一(yi)）注册资本不得少(shao)于人民币二百万元(yuan)；

“（二）有与(yu)开(kai)展业务相适应的固定的经营场所和(he)设(she)施；

“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制(zhi)度(du)；

“（四(si)）法律、行政法规规定(ding)的其他(ta)条件。

“经(jing)营劳务派遣业务，应当向劳动行政(zheng)(zheng)部门依(yi)法(fa)(fa)申(shen)请(qing)行政(zheng)(zheng)许(xu)可(ke)；经(jing)许(xu)可(ke)的(de)，依(yi)法(fa)(fa)办理相(xiang)应的(de)公(gong)司登记。未(wei)经(jing)许(xu)可(ke)，任(ren)何单位(wei)和个(ge)人不得(de)经(jing)营劳务派遣业务。”

二、将第(di)六(liu)十三条修改(gai)为：“被派(pai)遣(qian)劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)享有与(yu)用(yong)工(gong)(gong)单位(wei)(wei)的劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)的权利(li)。用(yong)工(gong)(gong)单位(wei)(wei)应当按照同(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)原则，对被派(pai)遣(qian)劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)与(yu)本(ben)单位(wei)(wei)同(tong)(tong)(tong)类岗(gang)位(wei)(wei)的劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)实(shi)行相(xiang)同(tong)(tong)(tong)的劳(lao)(lao)动(dong)(dong)报(bao)酬(chou)分(fen)配办法。用(yong)工(gong)(gong)单位(wei)(wei)无(wu)同(tong)(tong)(tong)类岗(gang)位(wei)(wei)劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的，参(can)照用(yong)工(gong)(gong)单位(wei)(wei)所(suo)在地相(xiang)同(tong)(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)(zhe)相(xiang)近岗(gang)位(wei)(wei)劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的劳(lao)(lao)动(dong)(dong)报(bao)酬(chou)确(que)定。

“劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)遣单位与被派(pai)遣劳(lao)动(dong)(dong)(dong)者(zhe)订立(li)(li)的劳(lao)动(dong)(dong)(dong)合同和与用工单位订立(li)(li)的劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)遣协议，载明(ming)或者(zhe)约定的向被派(pai)遣劳(lao)动(dong)(dong)(dong)者(zhe)支付的劳(lao)动(dong)(dong)(dong)报酬(chou)应(ying)当符(fu)合前款规定。”

三、将第六十六条修改为：“劳动(dong)合同(tong)用工是我国的(de)(de)企(qi)业基本用工形式。劳务派遣(qian)用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代(dai)性的(de)(de)工作岗(gang)位上实施。

“前款规(gui)定的临时性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)岗(gang)(gang)位(wei)是指存续时间不超过六个(ge)月的岗(gang)(gang)位(wei)；辅助(zhu)性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)岗(gang)(gang)位(wei)是指为主营业(ye)务岗(gang)(gang)位(wei)提供(gong)服务的非(fei)主营业(ye)务岗(gang)(gang)位(wei)；替(ti)代性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)岗(gang)(gang)位(wei)是指用工(gong)(gong)单位(wei)的劳动者(zhe)因脱产学习、休假等原因无法(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的一定期(qi)间内，可以(yi)由其他(ta)劳动者(zhe)替(ti)代工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的岗(gang)(gang)位(wei)。

“用(yong)工(gong)(gong)(gong)单位(wei)应(ying)当严格控制劳(lao)务(wu)派遣用(yong)工(gong)(gong)(gong)数量，不得超过其用(yong)工(gong)(gong)(gong)总量的一(yi)定比例(li)，具体(ti)比例(li)由国务(wu)院劳(lao)动行政部门(men)规定。”

四、将第(di)九十二条修改(gai)为：“违(wei)(wei)反本法规定，未(wei)经(jing)许可，擅(shan)自经(jing)营劳务(wu)派遣业务(wu)的(de)(de)(de)，由劳动行政部(bu)门责令(ling)停(ting)止违(wei)(wei)法行为，没收违(wei)(wei)法所得(de)，并(bing)处违(wei)(wei)法所得(de)一倍以上(shang)五倍以下(xia)的(de)(de)(de)罚款；没有违(wei)(wei)法所得(de)的(de)(de)(de)，可以处五万元以下(xia)的(de)(de)(de)罚款。

“劳(lao)(lao)(lao)务派遣(qian)(qian)单(dan)位(wei)、用工(gong)单(dan)位(wei)违(wei)反本法有(you)关劳(lao)(lao)(lao)务派遣(qian)(qian)规定(ding)的(de)(de)，由劳(lao)(lao)(lao)动(dong)行政部门责令限期改正；逾期不(bu)改正的(de)(de)，以(yi)每人五千元以(yi)上一万元以(yi)下的(de)(de)标准处以(yi)罚款(kuan)，对劳(lao)(lao)(lao)务派遣(qian)(qian)单(dan)位(wei)，吊销(xiao)其劳(lao)(lao)(lao)务派遣(qian)(qian)业务经(jing)营许可证。用工(gong)单(dan)位(wei)给被派遣(qian)(qian)劳(lao)(lao)(lao)动(dong)者造成损害(hai)的(de)(de)，劳(lao)(lao)(lao)务派遣(qian)(qian)单(dan)位(wei)与用工(gong)单(dan)位(wei)承(cheng)担(dan)连带(dai)赔偿责任(ren)。”

本决定自2013年7月1日起施行。

本(ben)决(jue)(jue)定(ding)公布前已依法(fa)订立的劳(lao)动(dong)合(he)同和劳(lao)务(wu)(wu)(wu)派遣协议(yi)继续(xu)履行(xing)(xing)至(zhi)期限(xian)届满，但是劳(lao)动(dong)合(he)同和劳(lao)务(wu)(wu)(wu)派遣协议(yi)的内容不符合(he)本(ben)决(jue)(jue)定(ding)关(guan)于按照同工同酬原则实行(xing)(xing)相(xiang)同的劳(lao)动(dong)报酬分配(pei)办(ban)法(fa)的规定(ding)的，应当依照本(ben)决(jue)(jue)定(ding)进行(xing)(xing)调整；本(ben)决(jue)(jue)定(ding)施行(xing)(xing)前经营劳(lao)务(wu)(wu)(wu)派遣业(ye)务(wu)(wu)(wu)的单位(wei)，应当在本(ben)决(jue)(jue)定(ding)施行(xing)(xing)之日起一年内依法(fa)取得行(xing)(xing)政(zheng)许可并办(ban)理公司(si)变(bian)更登记(ji)，方可经营新的劳(lao)务(wu)(wu)(wu)派遣业(ye)务(wu)(wu)(wu)。具体(ti)办(ban)法(fa)由国(guo)务(wu)(wu)(wu)院劳(lao)动(dong)行(xing)(xing)政(zheng)部门(men)会(hui)同国(guo)务(wu)(wu)(wu)院有关(guan)部门(men)规定(ding)。

《中华(hua)人民共和国劳动合同(tong)法》根据(ju)本决定作相应(ying)修改，重新公布。