会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)行业(ye)早已不是(shi)(shi) “会(hui)(hui)(hui)(hui)做(zuo)账就能(neng)(neng)安(an)稳一(yi)辈(bei)子(zi)” 的(de)(de)(de)时代。随着金税(shui)四(si)期上(shang)线、财务(wu)(wu)数字(zi)化(hua)转型,“只(zhi)会(hui)(hui)(hui)(hui)核算的(de)(de)(de)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)” 正在被(bei)淘汰,而 “懂业(ye)务(wu)(wu)、会(hui)(hui)(hui)(hui)分析、能(neng)(neng)战略(lve)” 的(de)(de)(de)复合型人才却缺口巨大。职业(ye)迷茫的(de)(de)(de)根源,往(wang)往(wang)不是(shi)(shi)能(neng)(neng)力(li)(li)不够(gou),而是(shi)(shi)没做(zuo)好 “阶段定位(wei) + 赛道选择 + 能(neng)(neng)力(li)(li)匹(pi)配” 的(de)(de)(de)规划。今天这(zhei)篇文章,带(dai)你(ni)拆(chai)解(jie)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)职业(ye)的(de)(de)(de)成长逻辑,让(rang)每(mei)一(yi)步努力(li)(li)都踩在 “晋升关(guan)键点” 上(shang)。一(yi)、“职业(ye)三...