应付职工薪酬。公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。
更新时间：2025-02-18 10:24:21 查看全文>>
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职工福利费范围有哪些
查看全文>>职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金等以外的福利性支出，其范围在不同规定中有详细界定。
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定：
1. 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利
包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
2. 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用
涵盖职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
3. 职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出
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员工奖金计入什么科目
查看全文>>员工奖金计入“应付职工薪酬”科目。
应付职工薪酬，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬会计记录
1、应付职工薪酬计提会计分录
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
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员工培训费入什么会计科目
查看全文>>员工培训费计入管理费用会计科目。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
员工培训费的会计分录
1.计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2.发放员工培训费时，会计分录为：
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采购人员工资计入什么科目
查看全文>>采购人员工资计入管理费用科目。
会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
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员工请假扣款会计分录
查看全文>>员工请假扣款会计分录：
借：库存现金(银行存款)
贷：营业外收入
或
从工资中扣除：
借：应付职工薪酬
贷：营业外收入
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