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股票期权属于现金结算的股份支付么

股票期权属于现金结算的股份支付么

不属于。属于权益结算的股份支付。以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具有两类:限制性股票和股票期权。限制性股票,是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,从企业获得的一定数量的本企业股票。企业授予员工一定数量的股票,在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前,职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。股票期权是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。

更新时间:2025-10-23 12:51:43 查看全文>>

  • 模拟股票属于现金结算的股份支付么

    属于。

     模拟股票属于现金结算的股份支付。以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。以现金结算的股份支付础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。

     以现金结算的股份支付最常用的工具有两类:模拟股票和现金股票增值权。模拟股票是金融投资领域中的一种模拟投资工具,它使用现实股票市场的数据来模拟交易过程,但不涉及实际资金的流动,因此投资者无需承担真实的财务风险。模拟股票和现金股票增值权,是用现金支付模拟的股权激励机制,即与股票价值挂钩,但用现金支付。

     除不需实际认购和持有股票之外,现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的,都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。除不需实际授予股票和持有股票之外,模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。

     现金结算的股份支付的确认和计量原则:企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入负债(应付职工薪酬),并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量,将其变动计入损益(公允价值变动损益)。

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  • 股份支付出售日是什么

     出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期,应在行权日与出售日之间设立禁售期。按照我国法规规定,用于期权激励的股份支付协议,应在行权日与出售日之间设立禁售期,其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。

    股份支付的四个环节:

    (一)授予日

     授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中"获得批准",是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构的批准。这里的"达成一致"是指,在双方对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上,均正式接受其条款和条件。如果按照相关法规的规定,在提交股东大会或类似机构之前存在必要程序或要求,则应首先履行该程序或满足该要求。

    (二)可行权日

     可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业获得权益工具或现金权利的日期。只有已经可行权的股票期权,才是职工真正拥有的“财产”,才能去择机行权。东奥中级会计职称频道小编“娜写年华”整理发布。从授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为“等待期”,又称“行权限制期”。

    (三)行权日

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  • 股份支付行权日是什么

     行权日是指公司授予员工上述权利的日期。行权也称执行,是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程;员工行使上述权利的当日为行权日,也称购买日。一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格,也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格。

     对于上市公司可转让的公开交易股票期权,员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得。

     与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税,此项收入=(施权日股价-施权价)*施权股票数量,归在授权日所属年份的工资薪金所得计个人所得税。

     员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得征收个人所得税。转让净收入=(每股转让价-施权价)*转让股票数量

    纳入股票期权形式的工资薪金所得计税。

     对于上市公司非可转让的公开交易股票期权,员工行权日所在期间的工资薪金所得,应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权日股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×行权股票数量员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

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  • 集团股份支出的特殊问题有哪些

    集团股份支付的特殊问题:

    1.母公司向子公司高管授予股份支付时,合并财务报表中少数股东损益的计算

     母公司向子公司高管授予股份支付,在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时,虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算,子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享的子公司股权激励费用。

    2.受到激励的高管在集团内调动的会计处理

     如果受到激励的高管在集团内调动导致接受服务的企业变更,但高管人员应取得的股权激励并未发生实质性变化,则应根据受益情况,在等待期内按照合理的标准(例如按服务时间)在原接受服务的企业与新接受服务的企业间分摊该高管的股权激励费用。即谁受益、谁确认费用。

    3.非控股股东授予职工公司股份的会计处理

     集团内股份支付,包括集团内任何主体的任何股东,并未限定结算的主体为控股股东,非控股股东授予职工公司的权益工具满足股份支付条件时,也应当视同集团内股份支付进行处理。

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  • 结算企业是什么意思

     结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。

    企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易,应当按照以下规定进行会计处理:

     (一)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外,应当作为现金结算的股份支付处理。

     (二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。

    (三)集团股份支付的特殊问题

    1.母公司向子公司高管授予股份支付时,合并财务报表中少数股东损益的计算

     母公司向子公司高管授予股份支付,在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时,虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算,子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享的子公司股权激励费用。

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  • 集团股份支付怎么处理?

    集团股份支付的处理:

     (一)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外,应当作为现金结算的股份支付处理。

     结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。

     (二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。

    (三)集团股份支付的特殊问题

    1.母公司向子公司高管授予股份支付时,合并财务报表中少数股东损益的计算

     母公司向子公司高管授予股份支付,在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时,虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算,子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享的子公司股权激励费用。

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  • 什么是回购股份进行职工期权激励

    回购股份进行职工期权激励:

    1.回购股份

    按照回购股份的全部支出。

    借:库存股

    贷:银行存款(实际支付的款项)

    提示:

    “库存股”属于所有者权益,不是资产。

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  • 与股份支付相关的当期及递延所得税

    与股份支付相关的当期及递延所得税

     与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本费用时,其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理:

    1.如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除,则不形成暂时性差异;(很少见)

     2.如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除,在按照会计准则规定确认成本费用的期间内,企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异,符合确认条件的情况下,应当确认相关的递延所得税。

    相关内容可查看:

    以权益结算的股份支付会计处理

    股份支付是什么意思

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