属于。

 模拟股票属于现金结算的股份支付。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。以现金结算的股份支付础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。

 以现金结算的股份支付最常用的工具有两类:模拟股票和现金股票增值权。模拟股票是金融投资领域中的一种模拟投资工具，它使用现实股票市场的数据来模拟交易过程，但不涉及实际资金的流动，因此投资者无需承担真实的财务风险。模拟股票和现金股票增值权，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票价值挂钩，但用现金支付。

 除不需实际认购和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。除不需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。

 现金结算的股份支付的确认和计量原则：企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债（应付职工薪酬），并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益（公允价值变动损益）。

相关知识点：

股票期权属于现金结算的股份支付么

属于。

 股票期权属于权益结算的股份支付。权益结算的股份支付是企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。在这种交易中，企业授予职工或其他方在未来一定时期内以特定价格购买公司股份的权利，即股票期权。这种支付方式的特点在于，它直接涉及到公司股份的转移或潜在转移，因此被视为权益结算的一种形式。

 具体来说，股票期权赋予持有人在未来某一特定日期或之前，以固定价格购买公司股份的权利。如果持有人选择行使这一权利，他们就可以按照约定的价格购买公司股份，并从中获得潜在的收益。这种收益来源于股份市场价格与行权价格之间的差额。

 与现金结算的股份支付不同，权益结算的股份支付不涉及现金的直接支付。相反，它依赖于公司股份的价值变化来实现对职工或其他方的激励。因此，股票期权作为一种权益结算的股份支付工具，在激励员工、吸引和留住人才方面发挥着重要作用。

 在股票期权的账务处理中，企业首先需在授予日根据期权的公平价值确认相关费用，并增加资本公积。等待期内，随着服务被提供，企业需逐步确认这些费用，并继续累积资本公积。当期权持有人行权时，企业需将收到的款项、之前累积的资本公积转为股本和股本溢价。若期权未行权或失效，则需冲销已确认的费用。整个过程中，企业应确保财务信息的准确性和合规性，并在财务报表中充分披露相关信息。

相关知识点：

股份支付出售日是什么

属于。

 限制性股票属于权益结算股份支付的一种。在限制性股票的股权激励计划中，上市公司向职工发行限制性股票，并据此确认股本和资本公积，同时就回购义务确认负债。这一过程中，公司用自身的权益工具（即股票）来结算或换取职工提供的服务，因此属于权益结算的股份支付。

 限制性股票和股票期权和现金股票增值权不同，限制性股票在授予日就把股票给到员工手里了，只是目前这个股票受限，不可以被支配解锁，只有到了可行权日才能解锁，员工才可以支配这个股票，所以授予日这天企业要发行股票，贷方是股本和资本公积。股票期权和现金股票增值权授予日没有实际拿到股票，只是拥有了未来可以低价购入股票的一种选择权，所以在授予日不用做账。

 1、权利义务的对称性不同。股票期权是典型的权利义务不对称激励方式，这是由期权这种金融工具的本质属性决定的。期权持有人只有行权获益的权利，而无必须行权的义务。限制性股票的权利义务则是对称的。激励对象在满足授予条件的情形下获得股票之后，股票价格上涨，限制性股票的价值增加；反之股票价格下跌，限制性股票的价值下跌。股票价格的涨跌会增加或减少激励对象的利益。

 2、激励与惩罚的对称性不同。由于权利和义务对称性的不同，激励与惩罚的对称性也不同。股票期权并不具有惩罚性，股价下跌或者期权计划预设的业绩指标未能实现，受益人只是放弃行权，并不会产生现实的资金损失。而限制性股票则存在一定的惩罚性。在激励对象用自有资金或者公司用激励基金购买股票后，股票价格下跌将产生受益人的直接资金损失。限制性股票通过设定解锁条件和未能解锁后的处置规定，对激励对象进行直接的经济惩罚。

 3、等待期、禁售期和锁定期等规。股票期权在授予后存在等待期（一年以上），然后进入可行权期。一般设计为分次行权（可为匀速或加速行权）。目前我国上市公司均增加设置了可行权条件（如设置一些财务指标门槛等）。一旦行权认购股票后，股票的出售则不再受到限制，只需符合《公司法》、《证券法》对高管出售股票等的有关规定。限制性股票则在授予时规定有严格条件（如净利润、净资产收益率、每股收益等财务指标），激励对象获得股票后存在一定时期的禁售期，然后进入解锁期（3年或者以上），符合严格的解锁条件后每年才可将限定数量的股票上市流通。

 4、行权价和授予价格的区别。股票期权的行权价格是上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。行权价格具有明确规定，不应低于下列价格较高者：股权激励计划草摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。从授予价格的经济学含义考虑，授予价格应为激励对象的真实购买价格。由于激励对象的真实购买价格并不同于计划草公布时的股票市场价格，一般与市场价格存在折价，而且各公司不同方的真实购买成本差异很大，所以中国证监会有关文件没有对限制性股票的授予价格进行具体规定。

 出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期，应在行权日与出售日之间设立禁售期。按照我国法规规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设立禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。

股份支付的四个环节：

（一）授予日

 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中"获得批准"，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。这里的"达成一致"是指，在双方对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上，均正式接受其条款和条件。如果按照相关法规的规定，在提交股东大会或类似机构之前存在必要程序或要求，则应首先履行该程序或满足该要求。

（二）可行权日

 可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业获得权益工具或现金权利的日期。只有已经可行权的股票期权，才是职工真正拥有的“财产”，才能去择机行权。东奥中级会计职称频道小编“娜写年华”整理发布。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。

（三）行权日

（一）授予日

除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不作会计处理。

（二）等待期内每个资产负债表日

 企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。

 1.对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动。

借：管理费用等

贷：资本公积——其他资本公积

回购股份进行职工期权激励：

1.回购股份

按照回购股份的全部支出。

借：库存股

贷：银行存款(实际支付的款项)

提示：

“库存股”属于所有者权益，不是资产。

股权支付工具的主要类型有以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。

以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行计算的交易。

 以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易。

 股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

股份支付的特征有：

(1)是企业与职工或其他方之间发生的交易；

(2)是以获取职工或其他方服务为目的的交易；

股份支付的特征：

(1)是企业与职工或其他方之间发生的交易；

(2)是以获取职工或其他方服务为目的的交易；

(3)交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。

 股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

企业自身权益工具包括会计主体本身、母公司和同一集团内的其他会计主体的权益工具。

股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。