定量预测法的优点和缺点
精选回答
东奥中级经济师
2025-01-02 13:43:45

优点:综(zong)合来(lai)看,在人力资(zi)源(yuan)需(xu)求预(yu)测方法(fa)(fa)(fa)中(zhong),定量方法(fa)(fa)(fa)在准确预(yu)测组织未(wei)来(lai)的(de)(de)人力资(zi)源(yuan)需(xu)求方面(mian)可能(neng)是非常有效(xiao)的(de)(de)。在相关条件能(neng)够得到(dao)满(man)足的(de)(de)情况下,它所(suo)(suo)得到(dao)的(de)(de)预(yu)测结(jie)果比只运用主观判断的(de)(de)方法(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得出的(de)(de)预(yu)测结(jie)果要(yao)精确得多。
缺点:由于市场(chang)和(he)组织(zhi)内(nei)部的(de)各种情(qing)况(kuang)都在变化,利用(yong)经(jing)验(yan)(yan)数据和(he)历(li)史趋势进行人力(li)资源需(xu)求预(yu)(yu)测(ce)的(de)严格条件可(ke)能无法达(da)到(dao),这(zhei)样(yang),使用(yong)定量的(de)统(tong)计学方法进行预(yu)(yu)测(ce)也是(shi)有局限性的(de)。在缺乏历(li)史数据或者(zhe)环境变化很(hen)大(da)的(de)情(qing)况(kuang)下(xia),依靠专家通过(guo)长期积累的(de)经(jing)验(yan)(yan)进行主观的(de)人力(li)资源需(xu)求预(yu)(yu)测(ce)可(ke)能是(shi)最佳途(tu)径。
由(you)于这两种顶测方(fang)法(fa)各有优缺点,所(suo)以,组织在进(jin)行人力资源需求预测时,在可能的情况下(xia),可以将(jiang)两种方(fang)法(fa)结合使用。
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