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计提和发放福利费的会计分录

计提职工福利费会计分录，借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利。发放职工福利费会计分录，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

借款费用的内容包括哪些

借款费用的内容包括利息、折溢价摊销、辅助费用、汇兑差额等。属于筹建期间不应计人相关资产价值的借款费用，计入管理费用。属于经营期间不应计入相关资产价值的借款费用，计入财务费用。购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态后所发生的借款费用以及规定不能予以资本化的借款费用，计入财务费用。

增值税即征即退怎么计算

增值税即征即退计算公式：即征即退税额=当期应纳税额-当期销售额×3%;应纳税额=当期销项-当期可抵进项;税负率=应纳税额÷销售额×100%。飞机维修业务对增值税实际税负超过6%的部分实行即征即退的政策。销售自行开发的软件产品、销售自主开发生产的动漫软件、有形动产融资租赁和售后回租、管道运输服务对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。等等。

职工福利费范围有哪些

职工福利费是企业除工资、奖金外给职工的福利支出，范围在不同规定中有界定。财政部规定涵盖卫生保健补贴、内设福利部门费用、职工困难补助等；国税总局规定涉及内设福利部门设备费用、卫生保健等补贴及其他福利费。企业所得税方面，职工福利费不超工资薪金总额14%部分准予扣除，此外不同费用如工会经费、业务招待费等也有各自扣除比例规定。

短期借款的成本怎么计算

短期借款的成本计算：收款法付息：成本＝贷款额×报价利率/贷款额＝报价利率；贴现法付息：成本＝贷款额×报价利率/（贷款额－贷款额×报价利率）＝报价利率/（1－报价利率）。

什么是应纳税所得

应纳税所得额，是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。《企业所得税法》规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

管理费用办公费包括什么

管理费用中的办公费涵盖文具纸张、邮电通信、水电燃气、取暖降温、卫生保洁等多项开支。这些费用通过会计科目记录，如水电费、电话费、快递费等，发生时借记管理费用，贷记库存现金等。管理费用还包括企业筹建、经营管理中的各项开支，如开办费、公司经费、工会经费等。期末时，管理费用需结转至本年利润。这些费用是确保企业正常运营的必要开支。

已认证进项税额转出怎么做账

不得抵扣进项税额处理分税务和转出方法两方面。税务处理上，购入时不抵扣则进购货成本；已抵扣后因改变用途等情况作转出处理。转出方法有四种：直接计算法用于货物等非正常损失等；还原计算法适用于农产品；比例计算法用于半成品、产成品损失；净值折算法用于固定资产等改变用途。每种方法都有对应示例，通过特定公式算出应转出的进项税额。

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长期借款计提利息怎么算

长期借款计提利息计算方法，单利每期利息 = 本金 × 利率 × 计息期数（例：100万元借款，年利率5%，年利息=100万×5%=5万）国内企业普遍采用，计算简单，利息不滚入本金。复利当期利息 =（本金 + 累计未付利息）× 利率（例：首年利息5万，次年利息=（100万+5万）×5%=5.25万）