当前位置：东奥会计在线 > 中级经济师 > 了解考试 > 正(zheng)文(wen)

中级经济师与中级人力资源是什么关系

来源：东奥会计在线责编：张芳铭2025-09-28 13:27:19

北京

辅导课程

“中级人力资(zi)源”通常指(zhi)中级经济师考试中的(de)(de)人力资(zi)源管理专业(ye)(ye)对应的(de)(de)资(zi)格，二者是包(bao)含与被包(bao)含的(de)(de)关系。中级(ji)经济师(shi)是涵盖多专业(ye)(ye)的(de)(de)中级(ji)职称体系，人力资(zi)源管理是其热(re)门专业(ye)(ye)之(zhi)一，并非(fei)独立于(yu)经济师(shi)外(wai)的(de)(de)另(ling)一类证书。

中级经济师与中级人力资源是什么关系

一、中级经济师与中级人力资源是什么关系

中级人力资源并非独立认证，而是中(zhong)级经济师考试(shi)的专(zhuan)业方向之一。2020年人社部改革(ge)后，人力资源管理(li)纳入经(jing)济专(zhuan)业技术资格体(ti)系(xi)，成为(wei)中(zhong)级经(jing)济师(shi)的热门(men)报考专(zhuan)业，二者是“整体(ti)与分支”的关系(xi)。

考生选择该专业并(bing)通过考试，获(huo)得的证书虽名(ming)为“人力(li)资源管理师(shi)”，但效力(li)等(deng)同(tong)于中级经济师(shi)职称，属全国认可的专业技术资格。

二、中级经济师通常能做什么工作？

中(zhong)级经(jing)济(ji)师是经(jing)济(ji)领域(yu)的(de)专(zhuan)业(ye)能(neng)力(li)凭证，持证人(ren)可在(zai)多领域(yu)从事核心(xin)经(jing)济(ji)相(xiang)关工作。企业(ye)中(zhong)，能(neng)参(can)与经(jing)营数据(ju)分析，精准(zhun)把控成本(ben)开支(zhi)，协助制(zhi)定贴合市场趋势的(de)战(zhan)略规划，为决(jue)策提(ti)供数据(ju)支(zhi)撑(cheng)；金(jin)融机构里，可开展(zhan)风险评(ping)估、设计(ji)金(jin)融产(chan)品，或研(yan)判行业(ye)动态，助力(li)规避投资与运(yun)营风险；政府及事业(ye)单位中(zhong)，能(neng)参(can)与政策调(diao)研(yan)、经(jing)济(ji)数据(ju)统计(ji)，推动区域(yu)产(chan)业(ye)规划落地。

说明：因(yin)中级经济师考试(shi)时(shi)间等考试政策(ce)、内(nei)容(rong)不断变化与(yu)调整，东(dong)奥会(hui)计在线(xian)提供(gong)的以(yi)上信息(xi)仅(jin)供(gong)参考(kao)，如(ru)有异(yi)议，请考(kao)生以(yi)官(guan)方公(gong)布(bu)的内容为准。

推荐阅读：

报考中级经济师需要单位盖章吗

考了中级会计有必要考中级经济师？双证好处

赞
+1 打印